Scientific journal
Fundamental research
ISSN 1812-7339
"Перечень" ВАК
ИФ РИНЦ = 1,074

THE PROBLEM OF PROVIDING BRANCH OF AGRICULTURE PERSONNEL WORKING PROFESSIONS (ON REPUBLIC BASHKORTOSTAN MATERIALS)

Kuznetsova A.R. 1 Mambetova L.R. 1
1 Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education «Bashkir State Agrarian University»
За период с 2009 по 2015 г. численность кадров рабочих профессий в сельскохозяйственных организациях Республики Башкортостан снизилась почти на 37 %. При этом укомплектованность сельскохозяйственных организаций кадрами рабочих профессий на протяжении всего анализируемого периода оказывалась невосполненной. Проведенный нами анализ показал, что уровень образованности рабочих кадров несколько ухудшился. Удельный вес рабочих с профессиональным образованием (в том числе с высшим, средним, начальным профессиональным образованием, а также лиц, обладающих курсовым обучением) за анализируемый период снизился с 84,3 до 77 % (на 7,3 п.п.); удельный вес рабочих без профессионального образования возрос с 15,7 до 23 %. Численность рабочих, обладающих высшим образованием, за период с 2009 по 2015 г. снизилась почти на 10 %; с начальным профессиональным образованием – уменьшилась почти на 25 %; с курсовым обучением (курсовые комбинаты или подготовка на производстве) – снизилась на 62 %. Установлено, что среди кадров рабочих профессий сельскохозяйственных организаций происходит старение кадров. Нами установлено, что наибольший удельный вес женщин в составе кадров рабочих наблюдается по должностям: операторы машинного доения – 92 %; птицеводы – 73 %; операторы животноводческих комплексов по выращиванию и откорму свиней – 62 %; операторы животноводческих комплексов по выращиванию и откорму КРС – 17 %; операторы животноводческих комплексов по выращиванию и откорму овец и коз – 16 %. В решении проблем обеспечения отрасли сельского хозяйства квалифицированными кадрами рабочих профессий должен реализовываться комплексный подход, всецело ориентированный на техническое перевооружение, технологическую модернизацию, повышение уровня энергообеспеченности с целью повышения производительности труда, а также повышение уровня оплаты труда с целью повышения престижности работы в должностях рабочих.
During the period from 2009 to 2015. the number of staff working professions in the agricultural organizations of the Republic of Bashkortostan has decreased by almost 37 %. At the same time staffing of agricultural organizations working trades personnel throughout the analyzed period it provided unmet. Our analysis showed that the level of education of the workforce has deteriorated somewhat. The proportion of workers with vocational education (including higher, secondary, primary professional education, as well as persons with course training) decreased from 84,3 % to 77 % over the period analyzed. (7,3 percentage points); the proportion of workers without professional education increased from 15,7 to 23 %. The number of workers who have a higher education in the period from 2009 to 2015. decreased by almost 10 %; with an initial vocational education – has decreased by almost 25 %; a course training (or training course combines in production) – reduced by 62 %. It was found that among the personnel working trades agricultural organizations occurs frames aging. We found that the largest share of women in the staff working there on posts: the operators of machine milking – 92 %; poultry – 73 %; operators of livestock farms for breeding and fattening pigs – 62 %; operators of livestock farms for breeding and fattening of cattle – 17 %; operators of livestock farms for breeding and fattening of sheep and goats – 16 %. In solving the problems of providing agriculture industry with qualified personnel working professionals must implement a comprehensive approach is entirely focused on modernization, technological modernization, increase energy supply levels to increase productivity and raise wages in order to increase the prestige of the work in the working positions.
working professions
human resources
agricultural organizations
educational level
age structure.
1. Kuznecova A.R. Problemy socialno-jekonomicheskogo razvitija rossijskogo sela // Mezhdunarodnyj selskohozjajstvennyj zhurnal. 2006. no. 2. рр. 5–7.
2. Kuznecova A.R. Sovershenstvovanie sistemy formirovanija i ispolzovanija kadrovogo potenciala agrarnogo sektora // Jekonomika selskohozjajstvennyh i pererabatyvajushhih predprijatij. 2007. no. 11. рр. 51–53.
3. Kuznecova A.R. Sovershenstvovanie sistemy formirovanija i ispolzovanija kadrovogo potenciala agrarnogo sektora // Jekonomika selskohozjajstvennyh i pererabatyvajushhih predprijatij. 2007. no. 11. рр. 51–53.
4. Kuznecova A.R. Trudovye resursy Respubliki Bashkortostan: tendencii i perspektivy formirovanija i razvitija // Agrarnaja nauka v innovacionnom razvitii APK: materialy mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii, posvjashhennoj 85-letiju Bashkirskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta, v ramkah XXV Mezhdunarodnoj specializirovannoj vystavki «Agrokompleks 2015»; Bashkirskij gosudarstvennyj agrarnyj universitet. 2015. рр. 142–146.
5. Kuznecova A.R., Valieva G.R. Problemy povyshenija proizvoditelnosti truda v selskom hozjajstve Respubliki Bashkortostan // Aktualnye problemy jekonomiki truda v selskom hozjajstve: materialy mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii. Ministerstvo selskogo hozjajstva Rossijskoj Federacii, Bashkirskij gosudarstvennyj agrarnyj universitet, kafedry organizacii i menedzhmenta; red. koll. A.R. Kuznecova, V.A. Kovshov. 2014. рр. 3–16.
6. Kuznecova A.R., Valieva G.R. Problemy formirovanija innovacij v agrarnoj sfere jekonomiki Respubliki Bashkortostan // Vestnik Bashkirskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. 2013. no. 1 (25). рр. 129–130.
7. Kuznecova A.R., Valieva G.R. Problemy formirovanija innovacij v agrarnoj sfere jekonomiki Respubliki Bashkortostan // Vestnik Bashkirskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. 2013. no. 1 (25). рр. 129–130.
8. Kuznecova A.R., Valieva G.R. Tendencii innovacionnogo razvitija v selskom hozjajstve Respubliki Bashkortostan // Izvestija Mezhdunarodnoj akademii agrarnogo obrazovanija. 2013. no. 17. рр. 245–248.
9. Kuznecova A.R., Kadyrov Je.M. Kvalificirovannyj kadrovyj potencial agrarnogo sektora Respubliki Bashkortostan // Integracija nauki i praktiki kak mehanizm jeffektivnogo razvitija APK: materialy Mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii v ramkah XXIII Mezhdunarodnoj specializirovannoj vystavki «AgroKompleks-2013». 2013. рр. 152–156.
10. Kuznecova A.R., Saitova R.Z. Kadrovyj potencial i socialnaja zashhita naselenija Respubliki Bashkortostan. Astana, 2014. 270 р.
11. Kuznecova A.R., Tjanutov A.I., Valieva G.R. Uslovija vosproizvodstva kvalificirovannyh kadrov selskogo hozjajstva v Respublike Bashkortostan // Vestnik Bashkirskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. 2012. no. 2. рр. 89–92.
12. Saitova R.Z., Kuznecova A.R. Problemy obespechennosti otrasli selskogo hozjajstva Respubliki Bashkortostan jenergeticheskimi resursami // Fundamentalnye osnovy nauchno-tehnicheskoj i tehnologicheskoj modernizacii APK (FONTiTM-APK-13) materialy Vserossijskoj nauchno-prakticheskoj konferencii / redkollegija: I.G. Asylbaev otvetstvennyj za vypusk, A.V. Negovora, T.A. Sedyh, S.G. Mudarisov, R.S. Aipov, Ju.A. Janbaev. 2013. рр.426–435.

Социально-экономические изменения, происходящие за последнее время, способствовали качественным и количественным преобразованиям в уровне обеспеченности сельского хозяйства квалифицированными кадрами. Для большинства организаций сельского хозяйства за последнее время характерным признаком является снижение среднегодовой численности работников, в том числе кадров рабочих профессий [1, 2, 3].

За период с 2009 по 2015 г. численности кадров рабочих профессий снизилась на 36,9 %. Основным показателем качества кадров служит уровень общеобразовательной подготовки [4]. Удельный вес кадров рабочих профессий сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан, имеющих профессиональное образование, удельный вес кадров рабочих профессий без профессионального образования представлен на рис. 1.

Из данных рис. 1 следует, что удельный вес рабочих с профессиональным образованием (в том числе высшим, средним, начальным профессиональным, а также курсовым обучением) за анализируемый период снизился с 84,3 до 77 % (на 7,3 п.п.). В то же время удельный вес рабочих без профессионального образования с 15,7 % возрос до 23 % (на 7,3 п.п.).

Структура профессионального образования рабочих кадров сельскохозяйственных организаций представлена на рис. 2.

Как показывают данные рис. 2, в структуре профессионального образования рабочих профессий наибольший удельный вес занимают рабочие с начальным профессиональным образованием. За анализируемый период удельный вес рабочих с начальным профессиональным образованием увеличился с 42,4 до 50,8 % (на 8,4 п.п.). Удельный вес рабочих со средним профессиональным образованием снизился с 22,2 до 13,7 % (на 8,5 п.п.); удельный вес рабочих с курсовым обучением снизился с 18,7 до 11,1 % (на 7,6 п.п.). Удельный вес рабочих с высшим профессиональным образованием повысился на 0,4 п.п. и составил 1,4 % от общего числа рабочих. Удельный вес рабочих без профессионального образования возрос с 15,7 до 23 % (на 7,3 п.п.) [5, 6, 7].

pic_94.wmf

Рис. 1. Уровень образованности кадров рабочих профессий сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан в процентах

pic_95.wmf

Рис. 2. Структура профессионального образования кадров рабочих профессий сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан в процентах

Наряду с уровнем образования важной качественной характеристикой состава кадров является его распределение по возрасту [8]. Сам по себе возраст не является критерием, ухудшающим качественные характеристики кадрового состава сельскохозяйственного производства региона, но возраст сельскохозяйственных рабочих значительно влияет на способность воспринимать все новое, креативно мыслить, приспосабливаться к постоянным изменениям внешней среды [9]. Возрастная структура кадров рабочих профессий сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан представлена табл. 1.

Таблица 1

Возрастная структура кадров рабочих профессий сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан, в процентах

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2015 г. к 2009 г. (±)

До 30 лет

12,7

11,7

11,7

10,0

9,2

10,2

9,6

–3,1 п.п.

От 30 до 55 (60) лет

81,7

84,5

84,3

81,9

82,7

80,1

83,9

+2,2 п.п.

Старше 55 (60) лет

5,6

3,8

4,0

8,1

8,1

9,7

6,5

+0,9 п.п.

Как показывают данные табл. 1, удельный вес рабочих сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан до 30 лет за анализируемый период снизился с 12,7 до 9,6 % (на 3,1 п.п.); доля рабочих старше трудоспособного возраста возросла с 5,6 до 6,5 % (на 0,9 п.п.). Удельный вес рабочих в возрасте от 30 до 55 (60) лет увеличился с 81,7 до 83,9 % (на 2,2 п.п.). Молодые специалисты обладают большей способностью к принятию оперативных решений, освоению новой техники, однако опыт работы также имеет важное значение для сельскохозяйственного производства. С возрастом накапливается профессиональное мастерство, которое необходимо молодым специалистам.

Рассмотрим уровень укомплектованности сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан некоторыми кадрами рабочих профессий в табл. 2.

Таблица 2

Укомплектованность кадрами рабочих профессий сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан, в процентах

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2015 г. к 2009 г. (±)

Операторы животноводческих комплексов

98,7

98,4

95,8

97,4

94,3

95,9

98,3

–0,4 п.п.

Трактористы-машинисты

94,7

94,8

93,3

93,6

92,0

92,9

94,1

–0,6 п.п.

Операторы машинного доения

97,8

98,9

97,8

96,8

96,5

96,2

96,0

–1,8 п.п.

Птицеводы

97,4

98,6

96,3

96,4

91,0

86,9

95,6

–1,8 п.п.

Из данных табл. 2 следует, что за период с 2009 по 2015 г. уровень укомплектованности сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан операторами животноводческих комплексов снизился на 0,4 п.п. составив в 2015 г. 98,3 %. Укомплектованность кадрами трактористов-машинистов снизилась на 0,6 п.п. Укомплектованность кадрами операторов машинного доения и птицеводов снизилась на 1,8 п.п., составив в 2015 г. 96,0 и 95,6 % соответственно.

В сельскохозяйственных организациях в структуре рабочих растениеводства наибольший удельный вес занимают трактористы-машинисты. Остановимся на наиболее востребованной категории рабочих сельскохозяйственного производства – трактористах-машинистах. Рассмотрим структуру уровня профессионального образования трактористов-машинистов сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан (рис. 3).

Как показывают данные из рис. 3, в структуре профессионального образования трактористов-машинистов наибольший удельный вес занимают рабочие с начальным профессиональным образованием. За анализируемый период удельный вес рабочих с начальным профессиональным образованием увеличился с 44 до 75,1 % (на 31,1 п.п.). Удельный вес трактористов-машинистов со средним профессиональным образованием снизился с 24,8 до 6,1 % (на 18,7 п.п.); с курсовым обучением – снизился с 30 до 17,5 % (на 12,5 п.п.). Удельный вес рабочих с высшим профессиональным образованием повысился на 0,1 п.п. и составил 1,2 % от общего числа рабочих. Удельный вес трактористов-машинистов без профессионального образования за анализируемый период не превышал 1 %.

Важной качественной характеристикой является информация о возрастном составе трактористов-машинистов. Среди данной категории кадров доля работников до 30 лет в 2015 г. составляла 9,9 %, удельный вес работников пенсионного возраста – 6,4 % (табл. 3).

Из данных табл. 3 следует, что удельный вес трактористов-машинистов сельскохозяйственных организаций в возрасте до 30 лет снизился с 51,7 до 9,9 % (на 41,8 п.п.); в возрасте старше 60 лет снизился с 22,8 до 6,4 % (на 16,4 п.п.). Удельный вес трактористов-машинистов в возрасте от 30 до 60 лет возрос с 25,4 до 83,7 % (на 58,3 п.п.). Рассмотрим классность трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства Республики Башкортостан (табл. 4).

Из данных табл. 4 следует, что за период с 2009 по 2015 гг. удельный вес трактористов-машинистов 1 класса возрос с 20,1 до 31,1 % от общего числа трактористов-машинистов (на 11,0 п.п.); удельный вес трактористов-машинистов 2 класса снизился с 29,5 до 24,7 % (на 4,7 п.п.); удельный вес трактористов, обладающих категорией «F» возрос на 10,4 п.п.

pic_96.wmf

Рис. 3. Структура профессионального образования трактористов-машинистов сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан в процентах

Таблица 3

Возрастная структура трактористов-машинистов сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан, в процентах

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2015 г. к 2009 г. (±)

До 30 лет

51,7

14,4

13,8

12,1

11,0

12,3

9,9

–41,8 п.п.

От 30 до 60 лет

25,4

79,9

81,7

79,7

82,1

79,5

83,7

58,3 п.п.

Старше 60 лет

22,8

5,7

4,5

8,2

6,9

8,2

6,4

–16,4 п.п.

Таблица 4

Уровень квалификации трактористов-машинистов сельскохозяйственных организаций Республики Башкортостан, в процентах

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2015 г. к 2009 г. (±)

Имеют категорию

               

1 класс

20,1

25,8

30,1

30,8

32,1

31,4

31,1

+11,0 п.п.

2 класс

29,5

29,3

29,2

25,8

27,4

26,9

24,7

–4,7 п.п.

F (возможность работать на комбайнах)

14,8

11,1

22,1

19,5

24,1

24,0

25,2

+10,4 п.п.

Подводя итог проведенному, следует отметить, что за период с 2009 по 2015 г. численность кадров рабочих профессий в сельскохозяйственных организациях Республики Башкортостан снизилась почти на 37 % [10, 11, 12]. При этом укомплектованность сельскохозяйственных организаций кадрами рабочих профессий на протяжении всего анализируемого периода оказывалась невосполненной. Проведенный нами анализ показал, что уровень образованности рабочих кадров несколько ухудшился. Удельный вес рабочих с профессиональным образованием (в том числе с высшим, средним, начальным профессиональным образованием, а также лиц, обладающих курсовым обучением) за анализируемый период снизился с 84,3 до 77 %. (на 7,3 п.п.); удельный вес рабочих без профессионального образования возрос с 15,7 до 23 %. Численность рабочих, обладающих высшим образованием, за период с 2009 по 2015 г. снизилась почти на 10 %; с начальным профессиональным образованием – уменьшилась почти на 25 %; с курсовым обучением (курсовые комбинаты или подготовка на производстве) – снизилась на 62 %. Установлено, что среди кадров рабочих профессий сельскохозяйственных организаций происходит старение кадров, что в перспективе может сдерживать инновационное развитие отрасли.