Scientific journal
Fundamental research
ISSN 1812-7339
"Перечень" ВАК
ИФ РИНЦ = 1,074

Гнеденко М.В.

Выпуск опционов на собственные акции нефтяных компаний - эффективный способ стимулирования заинтересованности руководителей и сотрудников акционерных обществ в росте рыночной стоимости акций. Фиксируя цену приобретения акций, опцион дает возможность его владельцу получить доход в случае превышения её рыночной стоимости над зафиксированной в опционе ценой. Поэтому руководители и сотрудники акционерного общества, являющиеся владельцами опционов, заинтересованы в том, чтобы своими усилиями добиться доходности деятельности акционерного общества и тем самым повышения рыночной стоимости его акций.

Во избежание использования опционов как способа масштабного передела собственности объем эмиссии опционов не должен составлять более 5% уставного капитала компании. Использование программы поощрения сотрудников акционерными опционами - эффективный метод вознаграждения как бы «кусочком компании».

Акционеры пытаются заставить менеджеров работать наиболее эффективно - улучшать компанию и увеличивать её рыночную стоимость. И чем выше рыночная стоимость компании, тем больший бонус получит её руководитель. Поощрение путем передачи менеджменту части акций целесообразно проводить только тем компаниям, чьи акции котируются на открытых торговых площадках.